venerdì, 27 settembre 2024
spinner
Data di pubblicazione: 04 maggio 2023
Data di riferimento: 04 maggio 2023

C-529/21

Corte giu.eu
Deroga orario di lavoro: legittimo, purchè motivato, un trattamento diverso tra privato e pubblico.

Vuoi visualizzare il contenuto del documento?

Acquista il documento
Articoli simili
  • 26 settembre 2024

    C-768/21

    Violazioni privacy: la sanzione non è necessaria se il titolare si opera per porvi rimedio.

  • 26 luglio 2024

    20972

    Legittimo il licenziamento di chi utilizza i permessi sindacali per questioni esclusivamente personali.

  • 27 giugno 2024

    112

    Riscatto della laurea: gli effetti si esauriscono nell'incremento dell'anzianità contributiva.

  • 27 giugno 2024

    17715

    Licenziabile il whistleblower che compie indagini illegittime e non autorizzate per provare le sue tesi.

  • 24 giugno 2024

    12753

    Concorsi pubblici: il Giudice Amministrativo può rilevare errori, non correggere i giudizi della commissione.